精准施策保就业 帮扶赋能助启航——建筑工程学院召开2026届毕业生第一次就业工作推进会

为深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，切实将高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，全力推进2026届毕业生就业去向落实，建筑工程学院于2026年4月2日组织召开2026届毕业生第一次就业工作推进会。学院党总支书记、院长、各专业负责人及毕业班辅导员参加会议，共同分析就业形势、部署重点任务、凝聚攻坚合力，为下一步就业工作划定方向、压实责任。

抓好就业思想引导，筑牢就业认知根基。会议伊始，学院党总支副书记胡海波全面分析当前毕业生就业数据与动态，重点围绕困难毕业生就业、基层就业、访企拓岗等核心指标开展细致通报与研判，精准把握学生就业思想动态，针对性梳理“缓就业”“慢就业”等思想误区。随后，造价专业负责人徐静、徐潇洁老师分享就业工作经验，该专业不仅联动学业导师、包保教师构建全员促就业格局，更注重将就业思想引导融入日常，引导学生树立正确择业观，主动对接就业市场，同时通过推动实习留任转化，有效提升就业数量，为全院就业工作提供了可借鉴的实践经验。针对就业工作滞后专业，负责人黄东洪老师反思发言，深刻剖析工作短板，明确后续将强化思想引导，破解认知难题。

强化精准服务，提升就业帮扶质效。会议明确，精准服务是破解就业难题的关键抓手，全院将坚持问题导向、需求导向，扎实做好精准帮扶各项工作。学院将主动对接学生就业需求，动态优化课程设置与教学内容，将课程要求、毕业设计与就业工作紧密衔接，为学生预留充足求职时间，夯实就业基础；建立健全毕业生就业台账，实现“一人一档、一人一策”动态管理，重点聚焦困难毕业生，严格落实包保责任制，细化帮扶举措，打通就业服务“最后一公里”。同时，针对岗位拓展不足、质量不高，且与学生实习时间冲突等问题，明确将进一步拓宽岗位供给，精准匹配学生就业意向，提升岗位对接实效性，切实让帮扶工作落到实处、见到实效。

聚焦全力攻坚，压实就业工作责任。学院党总支书记靳来对下一阶段就业工作作出全面部署，围绕“全力攻坚”核心要求，明确四项重点任务。一是全员发力聚合力，要求全院上下凝聚共识、协同联动，严格对照学院OKR指标，细化工作举措、压实工作责任，重点推动困难毕业生实现稳定就业，筑牢就业底线；二是规范数据强监管，坚持实事求是原则，确保就业数据真实、准确、可查，健全就业监督管理机制，杜绝各类就业数据不实行为；三是典型引领强引导，常态化推送优秀校友先进事迹，每月开展典型推荐、学习反馈活动，引导学生以榜样为标杆，明确就业方向、激发就业动力；四是拓宽路径拓空间，全方位开展考公考编、基层就业、自主创业等政策宣传，做好生涯规划指导与就业思政教育，同时鼓励学生拓宽海外视野，多渠道破解就业难题。

会议最后，院长费维水作总结讲话，再次强调就业工作的极端重要性，要求全院以此次会议为契机，持续抓好就业思想引导、强化精准服务、深化就业帮扶、保持攻坚劲头。表现优异的专业要总结经验、巩固成效，滞后专业要直面问题、整改提升，全院上下统一思想、压实责任，举全院之力、集全员之智，多措并举促进2026届毕业生实现高质量充分就业。

此次会议进一步明确了“精准服务、思想引领、帮扶赋能、攻坚破难”的就业工作思路，凝聚了全员促就业的共识与合力。下一步，学院将紧盯就业目标、狠抓工作落实，全力以赴打好2026届毕业生就业攻坚战，精准对接需求、细化帮扶举措，引导学子树立正确就业观，助力2026届毕业生顺利开启职业新征程。

供 稿 人：杨丽萍

一审一校：杨丽萍

二审二校：胡海波

三审三校：靳   来